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不温不火的十月,你如何操作自己的职位?

 十月,是每年职场的银色季节,很多人利用此时的行情跳槽、转行,调整一年的职业不适,为来年做好一个准备,因此,今年依然有很多人停留在这个观念上,给职场一个涌动的“人流”;同时,企业也要招聘一些适合的人选,因此,十月里全国将有上百场招聘会,给八月以来一直清冷的职场带来一股“暖流”;同时,奥运会所带来的“波动效应”也将在后奥运时代,给招聘形势来一段补长和促进,一批参与奥运的专业人才将会加剧职场的“波动”,必然产生一个“回流”。但是,由于世界经济危机带来的阴影,很多人采用了“求稳不求富”的态度,轻易不跳槽,千方百计保住自己的职位。所以,除了被动跳槽的人以外,主动跳槽的人大大减少,十月的职场也不会像每年那样火。多关注行业和职位变化:
一、 关注九月人才招聘前十位的行业
 
  九月职场人才需求的排名依次是:计算机软件(占10.82%)、互联网(占9.38%)、IT服务(占8.87%)、专业服务(占8.46%)、机械制造(占8.21%)、电子微电子(占7.80%)、网络设备(占7.52%)、广告会展公关(占5.84%)、旅游酒店餐饮(占4.51%)、培训科研院校(占3.48%)。上海职场职位招聘需求前五位的行业是:专业服务(咨询、人力资源)、金融/投资/证券、机械/设备/重工、贸易/进出口、计算机软件。这些行业在十月也应该表现不匪。

二、 关注十月的招聘会趋向

  十月全国各地共有上百场招聘会,包括高级人才洽谈会、大型网络招聘会、中高级人才招聘会和各类专场招聘会。如:北京有日资企业网络招聘会、金融行业网络招聘会、广告/教育/培训/文化/传媒出版专场招聘会、医药专场招聘会、IT、电子专场招聘会、机械专场招聘会、建筑专场招聘会、红色传媒专场招聘会、服装专场招聘会等。
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